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  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入,并告知对方当事人。

  根据《中华人民国劳动争议调解仲裁法》第五十劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的:

  第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

  第 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

  第五条 劳动争议案件的争议金额以人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。

  第六条 人增加仲裁葡京赌侠另版2019,金金多宝心水高手论坛,男人味六肖中特图片,智能走势历史开奖结果请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。

  第七条 案件受理费由人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。

  案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

  第八条 申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:

  (一)负有举证责任的当事人自行收集、提供确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;

  前款的费用,(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家的标准收取,(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取,由提出申请的当事人预付。

  第九条 经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。

  第十条 案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由仲裁委员会决定。

  第十二条 职工当事人交纳仲裁费确有困难,符合下列情形之一的,可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费:

  按照这样的做最老版葡京赌侠2019年,448448任我发,五肖全中10元赔多少,任我发高1手心水主论坛法,劳动者提起劳动仲裁,要交纳案件受理费和处理费,一件劳动争议案件最少要交纳数百元的费用,这些费用对处于劳动争议中的—普通劳动者来说,是个不小的负担。所以新的法律《中华人民国劳动争议调解仲裁法》免除了劳动者申请仲裁的时候缴纳费用的责任。

  一、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁程序: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的;但是,劳动关系终止的,......

  一、申请劳动仲裁的程序劳动仲裁要走如下受理程序:申请。首先人应在被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的材料;人系用人单位的,应附......

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